2016年筹备到2019年成立，长城航空在全国民航市场蹒跚学步，开始从零到一的旅程，那个时候的长城航空，初生牛犊，踌躇满志；2019年到2020年，长城航空开始全国化布局，登陆香港资本市场，开启从千万到亿的蜕变，旭日东升，锋芒初露；2020年到2022年，长城航空从一家资产规模不到千万的企业，成长为一个以民航综合运营商和美好生活服务商为主业、资产规模突破十亿的综合性集团，完成了从千万到亿的跨越，鲜衣怒马，少年风华。

人生的攀登永无止境，我们的征途将是星辰大海。未来的20年，是机遇与挑战并存的20年，是梦想和奋斗交织的20年，也一定会是我们长航人一步一个脚印走出来的20年。20年后的长城航空会是什么样子？在这，我想和大家聊一聊我的目标和畅想。

第一，长城航空要成为一家世界500强企业。我们的营收规模要再上一个台阶，我们要坚持持续的、稳定的、有质量的增长，成为一家以民航综合运营商和美好生活服务商为主业的航母集团。在这个过程中，我们要坚持稳健前行，谨守财务纪律，降低负债率，降低融资成本，保持合理的盈利水平，以实力去赢得国际三大评级机构更高的认可；

第二，长城航空要成为一家有优质口碑的企业。我们将不断迭代我们的产品和服务，打造符合客户审美、时代审美的作品，竭力用我们的专业能力，带给客户超乎预期的价值体验；用我们的真诚服务，带给合作伙伴良性的生态；用我们的爱岗敬业，带给行业社会良好的风气。唯有受员工爱戴，受客户青睐，受大众信赖，我们才能有精益求精、力争上游的原动力；

第三，长城航空要成为一家顺应时代发展的企业。我们正在经历信息化和数字化革命的滚滚洪潮，资源生产率正在大幅度提高，人工智能正改变着这个世界。虽然民航是一个传统的行业，但作为民航人的我们却不能墨守成规。面对复杂多变的市场环境，我们要以开放和学习的心态去拥抱变化，主动变革。我们要完成长城航空的数字化转型、智能化管理，真正实现数字长城、科技长城，同时还要引领行业，打造智慧长城。与时俱进才是制胜关键。

要想实现这三个目标任重道远，既离不开每一位长航人的实干与奉献，更要求长航集团在长久发展过程激流勇进、守住初心，始终保有“两个坚持”：

一是坚持以人为本，尊重人才。人才是企业的根，尊重人才是企业的立足之本。长城航空致力成为每一个长城人通过奋斗，实现梦想的平台。当长城航空在追求卓越的路上越走越远，我由衷的希望每一位伙伴都能与我们携手并肩，都能实现面子、里子的双丰收，物质、精神的双满足。因为我相信，只有组织和个人都实现了价值，我们才有旺盛的生命力，永续前行，众志成城才能排山倒海。唯有每一位长城人万众一心，我们才能实现“让长城成为奇迹”的美好愿景；

二是坚持感恩国家，回馈社会。国家是民营企业的后盾，社会是民营企业的基石。过去几年，我们的成绩得益于中国经济社会良好的营商环境、国家政府给予我们的政策保障，我们要感谢这个时代，感谢这个国家，赋予了我们最好的机会。因此，我们必须坚持遵守各项法律法规，诚信合法经营；关注绿色环保、社会责任和企业治理，以大爱利他的精神，回报社会。同时，我们还要充分发挥民营企业红十字会的能动性，在志愿服务、党政宣传等领域为社会注入更多爱党爱人民的正能量。未来20年，是中华民族伟大复兴的20年，也是国家走向繁荣富强的20年，我们应该义无反顾地参与到国家发展、民族复兴的伟大事业中，为中国下一阶段的发展添砖加瓦。

行业下半场才刚刚开始，这无疑是一个最好的时代。二十年后，当我们回望今日的畅想和事业的征程，我希望我们每一个长城人都因为在长城航空的自我实现而自豪，因为二十年后的长城航空而无限荣耀！山高水长，青年壮志，我们必将一如既往，抵达远方。